根据《学院内部质量保证体系建设与运行实施方案》（365最新备用网址政〔2016〕56号）及2017年诊改办工作要点，要求2017年上半年建立健全学院内部质量保证体系，望各单位参照建设项目考核表（附件1-4）开展自查自改，诊改办将从4月份开始进行重点督查考核。
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| 1.二级学院质量保证工作组成立、工作职责、工作计划的文件
| 要有文号，成员职责明确， 指定1名具体联系人，要有学生参与
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2.专业（课程）教研室质量保证小组成立、工作职责、工作计划的文件
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| 1.二级学院（2017-2019）建设规划（专业、课程、师资、实训基地）
| 融合学院十三五规划、五个校园四大工程、创新行动计划以及湖北省诊改项目参考表等内容，结合部门工作职能实际情况制定，进度分年度
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| 各项工作从计划、过程、结果、改进的系列资料及时整理、上传至crp
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| 1.教学管理制度：专兼师资管理、实训实习管理、学生实习管理、教学运行管理、教学质量管理、科研管理等各项管理规定、意见或办法
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2.教育管理制度：辅导员管理、班级管理、学籍管理、考勤管理、学生活动管理、资助管理、宿舍管理等规定、意见或办法
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| 1.职能部门三年（2017-2019）建设规划（如校园安全、校园学问、专业建设、课程建设、师资发展、学生发展、质量保证等规划）
| 融合学院十三五规划、五个校园四大工程、创新行动计划以及湖北省诊改项目参考表等内容，结合部门工作职能实际情况制定
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| 1.厘清职能部门工作职责、各个岗位的设置及工作职责
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4.教务处 除1.2.3外，另制定：人才培养方案修订标准；专业教学标准引导意见；课堂教学标准及评价标准；教师工作规范；顶岗实习标准等
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5.诊改办 除1.2.3外，另制定：确定学校定位、人才培养目标、质量方针、质量目标、校风、教风、学风；诊改队伍建设标准、考核标准；数据采集、质量年报等标准
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6.人事处 除1.2.3外，另制定：教师发展标准；专业教学团队建设标准；专业带头人及骨干教师认定标准；双师型教师认定标准；兼职教师聘用和考核标准等
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| 修订、完善教学、学生、人事、后勤、安全、科研、财务、资产、质量等方面的管理制度，包括各类事项工作流程、各级各类管理规定、办法、意见、规则、守则
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