2018年1月22日至23日，人事处、诊改办到各院系开展了师资队伍建设诊改工作情况调研。
调研组听取了各院系对师资队伍建设诊改工作情况的汇报，查阅了师资队伍建设规划、“老带新”方案等相关资料，集中诊断了师资队伍建设中的教师数量不足、学历需提升、科研较薄弱等问题和难点，反馈了检查中发现的教师培养档案不规范、缺乏系统性等问题，提出了分层分类培养、加大教师下企业锻炼力度等改进意见和建议。
人事处处长贺军指出，总体上各院系师资队伍建设工作有条不紊，“以老带新”重点推进，梯队建设较有成效，同时也要求各院系进一步修订完善师资队伍建设规划，提高师资队伍“双师”素质，形成常态化的师资质量保证机制。
通过此次调研，将进一步促进365最新备用网址师资队伍、教学管理队伍的建设，推动学校建立常态化、自主保证和螺旋式提升人才培养质量的运行机制。
